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 本书是郑杭生《社会学概论新修》教材的配套题库，主要包括以下内容：第一部分为考研真题精选。本部分精选了名校的考研真题，按照题型分类，并提供了详解。通过本部分，可以熟悉考研真题的命题风格和难易程度。第二部分为章节题库。结合国内多所知名院校的考研真题和考查重点，根据该教材的章目进行编排，精选典型习题并提供详细答案解析，供考生强化练习。动图封面第一部分 考研真题精选动图封面一、概念题1再社会化[吉林大学2020年研]答：再社会化是指全面放弃原已习得的价值标准和行为规范，重...

穆雷《英汉翻译基础教程》笔记和课后习题—《英汉翻译基础教程》（穆雷主编，高等教育出版社）一直被用作高等院校英语专业的翻译教材，被众多院校指定为英语专业考研必读书和学术研究参考书。作为该教材的学习辅导书，全书遵循该教材的章目编排，共分16章。本书的大部分章节是由四部分组成：第一部分为复习笔记，总结本章的重点难点；第二部分是课后习题详解，对该书的课后翻译题进行了详细解答；第三部分是翻译示例汇总，将该书中的经典示例进行汇总，方便学习者学习和记忆；第四部分是考研真题精选，精选的名校考...

德斯勒《人力资源管理》（第14版）配套题库【考研真题精选＋章节题库】1、名词解释：平衡计分卡[中央民大2019年研；安徽师大2017年研；中山大学2016年研；陕西师大2016年研；华南师大2016年研；首都师大2015年研；中南财大2014年研]答：（1）平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理工具和方法，是指以企业的战略和使命为基础，依托于战略地图中所描述的企业战略，对每项战略进行分解，制定衡量指标和目标值，同时配之以达成目标的行动方案，形成一套对战略进行衡量的考核指标体系。...

H.D.Brown《语言学习与语言教学的原则》（第3版）笔记和课后习题详解第1章 语言，语言学习和语言教学1.1 复习笔记本章要点：1. The definition of language 语言的定义2. The Grammar Translation Method 语法翻译法本章考点：1. 语言的定义；2. 学习和教学的定义；3. 课堂教学：语法翻译法。本章内容索引：Ⅰ. LanguageⅡ. Learning and teaching1. Learning2. Teac...

1.2　课后习题详解一、讨论题1．解释什么是人力资源管理以及它与管理过程之间的关系。答：（1）人力资源管理的含义人力资源管理是一个获取、培训、评价员工和向员工支付报酬的过程，同时也是一个关注劳资关系、健康和安全以及公平等方面问题的过程。（2）人力资源管理与管理过程之间的关系所有管理者都执行五种基本职能，即计划、组织、人事、领导和控制。这五种管理职能就代表了所谓的管理过程。人力资源管理是这五种管理职能中的一种，包含执行人事或人事管理职能的政策和实践。有效的人力资源管理的实施，可...